GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
A gestão de Recursos Humanos, na atualidade, exige um profundo conhecimento dos diferentes domínios de intervenção profissional, que constituem esta área do saber.
A WINNERGES conta com uma equipa de consultores seniores que, assegura nos seus clientes, o desenvolvimento de intervenções eficazes, à melhoria organizacional e da performance dos Recursos Humanos.

RH-RECRUTAMENTO
• Análise do ambiente organizacional
• Identificação e análise do perfil pessoal e profissional do candidato e da função
• Recrutamento de candidatos
• Seleção de candidatos
• Planos de acolhimento para novos colaboradores

RH-ORGANIZAÇÃO
• Diagnóstico organizacional
• Análise e qualificação de funções
• Implementação de planos para a Igualdade (de género/de oportunidades)
• Intervenção estratégica na resolução de conflitos
• Ações de cliente-mistério

RH-GESTÃO
• Políticas de recursos humanos
• Gestão internacional de recursos humanos
• Gestão de competências
• Política salarial
• Gestão de carreiras
• Sistemas de avaliação de desempenho
• Responsabilidade social das organizações e relações laborais
• Diagnóstico e elaboração de Planos de Formação

Textos escritos segundo o Novo Acordo Ortográfico, exceto aqueles que dizem respeito ou foram submetidos a aprovação de Entidades Oficiais.


Resolução Alternativa de Litígios